Menu

Monthly Archives: September 2017

İşçi Temsilciliği ve İşçi Konseyleri-2: Denetim şart ama kim tarafından
Geçen hafta bireysel iş yasasının güvence altına aldığını ileri sürdüğü işçi haklarının tamamının işverenlerin insafına kalmış olduğunu örnekleri ile [...]
İşçi temsilciliği ve işçi konseyleri – 1
DURUM İşçi işe giriyor, işe giriş tarihi tartışmalı. İşe aldığı işçiyi işveren Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) geç bildirmiş. İşten çıktıktan sonra işçinin [...]
İşçinin küfür etmesi her durumda tazminatsız işten çıkartılma nedeni olmamalıdır
Bülbülün çektiği dili belası” derler. İş yasası bu belayı, işçi ve işveren açısından iş sözleşmesini haklı nedenlerle sona erdirme nedenleri arasına [...]
‘Sana dede diyeceğim’
Bizim kuşak açısından bayramlar yaşlandığımızı anımsadığımız günlere dönüştü. Bana “abi” dediklerinde gururlandığım yaşlardan, “amca” deyince şaşırdığım [...]
Fazla çalışmada işçinin onayı aranması koşulu ve kuralsızlaştırma
Fazla çalışma yaptırmak isteyen işveren 4857 sayılı İş Yasası’nın 41. maddesine göre işçinin onayını almak zorundadır. Yasaya göre işveren işçinin onayını [...]
Gece çalışması sağlığa zararlıdır
4857 sayılı İş Yasası çalışma yaşamı açısından gece döneminin günün hangi saatlerine denk geldiğini açıkça belirleyerek sınırlandırmıştır. Yasanın 69. [...]
Gençler eğitimsiz, eğitimliler işsiz, işi olan örgütsüz, emek sudan ucuz
Genç nüfus (15-24 yaş) arasında işsizlik oranı yüzde 19.8. Her 5 gencimizden birisi işsiz. Genç işsizlik oranı kadınlar arasında genel orandan daha da [...]
Follow

Get the latest posts delivered to your mailbox: