Menu

Güncel

İşçi çıkartma yasağı ve işverenin haklı nedenle feshi (Kod 29)
İşverenin haklı feshi değişik isimlerle biliniyor: Yasa, “İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı” başlığı altında düzenlenmiş. Çalışanlar adına [...]
İşverenin borçları ve yükümlülükleri-3: İşverenin gerçeğe uygun belge tutma yükümlülüğü
Çalışma yaşamının en önemli sorunlarından birisi işçinin kıdeminin, günlük, haftalık çalışma sürelerinin, ücret ve eklerinin, yıllık izini kullanıp [...]
Hukuken işverenin işçiye borçları ve yükümlülükleri-2: İşverenin eşit işlem borcu
Aynı durumda olan işçiler arasında ayrım yapmamak, Anayasa madde 10 ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesine göre işverenin işçiye borcudur. Durum ciddi. [...]
Hukuken işverenin işçiye borçları ve yükümlülükleri-1
“Rıza pazarı bu, işine geliyorsa çalışırsın işine gelmiyorsa işte kapı orada.” İşverenlerden çok sık duyduğumuz bu ve buna benzer restler aslında sözleşme [...]
Uzaktan çalışma (evden çalışma) yasaldır, “ama…”
Koronavirüs salgınıyla birlikte istisna olan çalışma biçimleri, yaygınlaşan bir çalışma biçimine dönüşme eğilimine girmiştir. Evde çalışmanın iki biçimi [...]
Duyulup duyulmadığına bakmadan bağırmak gerek: “Hava kurşun gibi ağır”
Durum çok ciddi. Aklı başında, salgını takip eden herkes uyarıyor. Örneğin Prof. Dr. Bengi Başer hesabından diyor ki: “Değerli takipçilerim, Covid-19 çok [...]
Güvencesizin güvencesizliğinin üstüne örtme kolaycılığı
Çok iyi bir mühendisti. Mesleğinin tüm inceliklerini kavramış, iş disiplinini doruğa çıkarmış, refleksleri gelişmiş, çok kısa sürede sorunları analiz edip [...]
Muhannetin yüzü soğuktur
Toplumları ayakta tutan en önemli dayanaklardan birisi dayanışma duygusudur. Kötü günlerde, büyük felaketlerde, insanların çaresizliğe düştüğü, umarsız [...]
Yeminli Sendika Düşmanlığı-2 İşveren beyanı esaslı belge sistemi ve hukukun oyuncak edilmesi
İşçi niye bir sendikaya üye olmak ister? İşçiler tek tek işveren karşında pazarlık gücünden yoksundur. İşçi işverenle toplu pazarlıkta kendisini temsil [...]
Yeminli sendika düşmanlığı-1
İşçiler sendikaya kendilerinin hakkını korusun, hak alsın diye üye olurlar. Sendikanın hak alma yolu ise toplu iş sözleşmesi aracılığıyla işverenle masaya [...]